O mercado mundial de terceirização de recursos humanos passa a ser cada vez mais adotado pelas empresas, por possibilitar o foco no que realmente é prioridade, garantindo assim, maior retorno aos negócios.

Para que a empresa moderna tenha uma gestão de RH apta para enfrentar os desafios da atualidade, é necessário observar, no mínimo, cinco esferas de excelência: Liderança, Transações, Soluções, Talentos e Resultados.

Excelência nas soluções: a tendência de mercado é que as decisões sejam tomadas por um grupo constituídos por profissionais generalistas. Nesse sentido, os gestores precisam ser mais atuantes em RH e conhecedores das estratégias que sinalizem soluções mais eficazes.

Excelência em talentos: o setor de RH que mantém uma visão diferenciada é aquele que lapida, e sabe explorar, o capital intelectual disponível. Para tanto, é preciso enxergar os talentos que se destacam, sobretudo aqueles que garantem e que continuarão garantindo o diferencial da empresa.

Igualmente importante é oferecer-lhes oportunidades de desenvolver suas ideias, e inclusive garantir-lhes um suporte adequado a fim de mantê-los constantemente motivados.

Excelência nos resultados: a ação do RH tem um grande impacto nos negócios da empresa. Esse setor pode ser comparado à mola propulsora que recruta, capacita, seleciona e integra as equipes conforme as necessidades da instituição.

O RH foi sendo constituído conforme um conjunto de valores, princípios, técnicas e estratégias que objetivam o desenvolvimento organizacional, favorecendo assim, o alcance das metas mais desafiadoras em prol da otimização de resultados das empresas.

Benefícios da Terceirização

  • Otimização do tempo dos gestores, viabilizando o foco no core business
  • Desencargo no gerenciamento da equipe
  • Agilidade na substituição de funcionários
  • Redução dos riscos com reclamações trabalhistas
  • Equipe focada no seu negócio, sem dedicar recursos internos
  • Acompanhamento constante dos serviços pela mão de obra terceirizada
  • Especialistas em cada uma das etapas da operação a sua disposição
  • Redução e organização do controle de custos

Para escolher uma agência terceirizada, deve levar em conta o seu histórico e clientes já estabelecidos, fazendo uma pesquisa prévia. O valor cobrado pela agência varia conforme o tipo de serviço prestado e o prazo de duração do mesmo.

Terceirização de Mão de Obra com a Timbre RH

Há mais de 30 anos atenta às necessidades dos clientes, somos referência no mercado nacional, por meio de soluções nos serviços de Recursos Humanos e Field Marketing.

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Fonte: https://www.docusign.com.br/blog/conheca-a-historia-do-rh-e-veja-como-esse-departamento-evoluiu